Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Pflegehelfer (m/w/d) für ein Pflegeheim in Königsbrück.
Hierbei handelt es sich um eine Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Wertschätzende Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag PATT-Pflege
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung bei Einspringen aus einem geplanten Frei
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket, JobRad
- Team- und Mitarbeiterevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Unterstützung bei der Grund- und behandlungspflegerische Versorgung im Früh- und Spätdienst
- Professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen
- Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner*innen
- Begleitung der Pflegebedürftigen im Alltag, um ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
- Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer
- Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren oder hilfebedürftigen Menschen
- Bedürfnisorientierte Zuwendung und Pflege
- Eine gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie an den Wochenenden und Feiertagen
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: /jobs-in-dresden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.