*Wir bieten Ihnen:*
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
* Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen
* Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld)
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Zusatzurlaubstage für Betriebstreue
* Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zum tageweisen Home Office
* Job-Rad-Leasing
* Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops
* Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant
* Fahrtkostenzuschuss
* Einkaufsmöglichkeit im VS – Biogarten
* Kinderferienbetreuung und vieles mehr
*Diese Aufgaben erwarten Sie:*
* Sie entwickeln bereichsübergreifende Standards im Bereich Personalentwicklung (Weiterbildungsstrategie, Inhalte, Schulungskataloge bzw. –konzepte je Zielgruppe, Leitfäden etc.)
* Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten bei VS und begleiten entsprechende Gespräche
* Sie wirken bei der jährlichen Durchführung der strategischen Personalplanung sowie bei gezielten Nachfolge-/ und Laufbahnplanungen mit
* Sie organisieren interne Entwicklungsprogramme für einzelne Gruppen und entwickeln diese stetig weiter
* Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Tools zur Analyse vorhandener und zukünftig erforderlicher Qualifikationen und Kompetenzen
* Zudem analysieren Sie regelmäßig künftig benötigte Kompetenzen mit den Fachbereichen und erarbeiten Ansätze, damit diese Kompetenzen in ausreichendem Umfang zur Verfügung stehen
* Sie prüfen und organisieren Möglichkeiten der Beschäftigtenförderung sowohl intern als auch mit externen Kooperationspartnern
* Sie führen Potenzialanalysen interner Mitarbeiter durch und leiten geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab
* Des Weiteren führen Sie regelmäßige Auswertungen in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung/Talent Management durch
* Sie arbeiten bei der Auswahl und Implementierung unterstützender HR-IT-Systeme und Tools mit
*Das bringen Sie mit:*
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung mit
* Sie verfügen über Kenntnisse zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten
* Zudem besitzen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Sie sind ein Organisationstalent
* Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr analytisches und konzeptionelles Denken aus
* Sie verfügen über Kreativität in der Strategie- und Konzeptentwicklung
* Ihr Profil wird durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Sorgfalt abgerundet
*Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:* Personalentwickler (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), Trainer für Personalentwicklung (m/w/d), Fachkraft für Personalentwicklung (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Talentmanager (m/w/d)
*Haben wir Ihr Interesse geweckt?*
*Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von VS!*
*Über uns*
Mit über 1.600 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind. *Wir sind VS!*
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort