Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für die Fachanwendungsbetreuung
in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (m/w/d) im Amt für Jugend und Familie.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• IT-Betreuung des Fachbereichs im Sinne einer anwendernahen Benutzerbetreuung des Fachprogrammes „Prosoz Jugendwesen 14plus“
• Schulung/Information (Update) der Mitarbeiter im Fachprogramm
• Erledigung der amtlichen Statistiken des Fachbereiches sowie weiterer statistischen Anforderungen aus dem Fachprogramm
Wir erwarten:
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word); eine Einarbeitung in das Anwendungsprogramm ist erforderlich, diese Kenntnisse können aber bei Bedarf auch durch eine Schulung erlangt werden
• lösungs- und zielorientiertes, selbständiges Arbeiten
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle; sie kann jedoch auch in Teilzeit mit mindestens 19,5 bzw. 20 Wochenstunden ggf. auch mehr Wochenstunden ausgeübt werden.
Die wöchentliche Arbeitszeit der Vollzeitstelle beträgt 39 Wochenstunden im tariflichen Bereich bzw. 40 Wochenstunden im Beamtenbereich. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 8 (2. Qualifikationsebene) bewertet. Im tariflichen Bereich ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.
Ebenfalls sind wir offen für Quereinsteiger mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung, die bereit sind, sich in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und an einer einjährigen, berufsbegleitenden Weiterbildung teilzunehmen.
Wir bieten Ihnen:
• Eine unbefristete Einstellung sowie eine leistungsgerechte Besoldung/Vergütung nach dem BayBesG bzw. TVöD
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung im Beschäftigtenbereich
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
• VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen
Die Besetzung der Stellen erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertenrechts und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich
bis spätestens 10.08.2025
über unser Online-Portal unter ( bzw. über den Button „Jetzt hier bewerben“.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen elektronisch einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.
Für telefonische Auskünfte stehen wir unter den Ruf-Nrn. 09191/86-2300 (Fachbereichsleitung Amt für Jugend und Familie) bzw. unter der Ruf-Nrn. 09191/86-1100 (Personalmanagement) zur Verfügung.
Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter (