Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bzw. Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Fundiertes praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiche Zusatzleistungen, z. B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote, Zuschuss zu Verpflegung und Mobilität, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten