Fahrzeuge entwickeln, testen und auf die Straße bringen – dein Job im Herzen der Fahrdynamik
Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv an der Entwicklung von Fahrzeugen mitarbeiten? In dieser Rolle koordinierst du Umbauten, begleitest Erprobungen und sorgst dafür, dass Fahrdynamik wirklich erlebbar wird.
Responsibilities
* Planung und Steuerung von Fahrzeugauf- und -umbauten vom Prototyp bis zum Abstimmfahrzeug
* Koordination von Werkstätten, Entwicklerteams und fachbereichsübergreifenden Abläufen rund um die Fahrdynamik
* Eigenständige Priorisierung von Umbauten und Überwachung von Terminen und Abläufen
* Prüfung von Fahrzeugen nach Umbauten, Analyse von Fehlern und Sicherstellung der Qualität
* Organisation von Bauteilen sowie Tracking aller Aufträge und Komponenten
* Begleitung von Inbetriebnahmen, Softwareupdates und Testfahrten
* Dokumentation der Fahrzeugzustände und Unterstützung beim internen Wissensaustausch
Your Profile
* Ausbildung/Weiterbildung als Techniker oder Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder ähnlich
* Erfahrung in der Fahrdynamikentwicklung
* Umgang mit Diagnose- und Softwaretools (z. B. CanApe, Monaco)
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Entwicklungs-Fahrberechtigung von Vorteil
* Reisebereitschaft, Teamgeist und Belastbarkeit
Benefits
* Direkte Arbeit an Prototypen und Entwicklungsfahrzeugen
* Spannende Einblicke in die Fahrdynamik moderner Fahrzeuge
* Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Werkstätten
* Perspektiven in einem innovativen Automotive-Umfeld
👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann steig ein und bring Fahrzeuge mit uns auf das nächste Level – wir freuen uns auf dich! 🚗💨
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
anastasia.tutarov@dis-ag.com
Telefon +49 711 22249133
DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart
www.dis.ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.