Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter.
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 haben wir ein Portfolio mit einem Volumen von über 3,1 Milliarden Euro aufgebaut. Für unser Unternehmen arbeiten aktuell fast 130 Mitarbeiter an 3 Standorten in Deutschland.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, kannst Du dich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen:
* Flexibilität
* Teamgeist
* Optimale Arbeitsbedingungen
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.
Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der GPEP GmbH aktiv mit.
Da wir weiter wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung für die Standorte Halle, Limburg und Zwickau.
* Sie übernehmen eigenverantwortlich die kaufmännische Verwaltung von Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind. Dazu gehören insbesondere:
o Umsetzung vorhandener oder neuer Mietverträge im Tagesgeschäft
o Pflege der Vertrags- und Stammdaten in der Verwaltungssoftware ix-Haus / DocuWare
o fachlicher Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden und Dritte
o Planung, Vergabe und Überwachung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit unserem technischen Team
o Erstellung von Budgets
o Beseitigung von Mängeln an den Immobilien
o Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen
o Prüfung des Zustands der Immobilien bei jährlichen Objektbegehungen
* Sie stimmen sich als Empfänger und Bereitsteller von Informationen eng mit Kollegen aus anderen Abteilungen ab:
o Technisches Asset / Property-Management
o Betriebskotsenabrechnung
o Buchhaltung und Controlling
o Schadensmanagement
o Asset Management
* Sie haben eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Immobilienmanagement erfolgreich absolviert und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
* Sie haben Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise und ein sehr gutes Verständnis über das Zusammenwirkten der Beteiligten im Tagesgeschäft sowie über die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung.
* Sie kommunizieren professionell, klar, direkt und präzise.
* Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point) und einer Immobilienverwaltungssoftware (idealerweise ix-Haus).
* Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands
* Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto
* Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, EGY Wellpass
* familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
* Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. xniyctf Wir begegnen uns auf Augenhöhe.