Hier gestaltest du mehr als nur rechtliche Lösungen: Du bewegst dich mitten in der Energiewende, arbeitest an spannenden Fragestellungen im Energie- und Zivilrecht und bringst deine Ideen in Projekte ein, die echten Impact haben.
Prozessführung & Steuerung: Du übernimmst selbstständig die Führung von Verfahren vor Behörden und Gerichten und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien zielgerichtet und effizient.
Standards mitgestalten: Du entwickelst rechtliche Vorgaben, interne Prozesse und Musterdokumente weiter und bringst deine Expertise aktiv in die kontinuierliche Optimierung ein.
Projekte voranbringen: Du bringst dich flexibel in projektbezogene Themen ein, übernimmst unterschiedliche Rollen und unterstützt so aktiv Wachstums- und Transformationsprozesse.
Fundierte juristische Expertise: Du bist Volljurist*in und verfügst über nachweisbare Kenntnisse im Energie- und Zivilrecht – idealerweise auch im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG).
Branchenerfahrung von Vorteil: Du hast idealerweise bereits in einer auf Energierecht spezialisierten Kanzlei oder in einem Unternehmen der Energiewirtschaft gearbeitet.
Projekt- und Lösungsorientierung: Du fühlst dich in einem dynamischen, projektbezogenen Umfeld wohl, übernimmst verschiedene Rollen und treibst Themen aktiv voran.
Transparente Vergütung Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
Zeit für dich Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Flexibilität Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gesundheit Deine Gesundheit stärken wir durch vergünstigte Wellpass-Firmenfitnessangebote, Betriebssport, JobRad, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Quickborn und Rendsburg.
Entwicklung & Weiterbildung Mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot, unserer Online-Lernplattform und einem starken Netzwerk fördern wir die Weiterentwicklung deines Potenzials.
Familie Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Kooperation mit Partnern, die zu Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen beraten. Vätern bieten wir eine vierwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt eines Kindes.
Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.