Schwerpunkt: Externes Recruiting für unsere Kunden (RPO)Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische PersonalarbeitHR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, ProzessautomatisierungKundenbetreuung: Wöchentliche Calls + vor Ort KundenbesuchePayroll/Arbeitsrechtliche Themen: Vorbereitende Abrechnungsthemen, Krankmeldungen etc.HR-ProjekteEventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort60% remote + einige Tage/Monat Kundenbesuche und Treffen im Ulmer Büro