Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker * - Beginn 01.09.
1. Detmold
2. Ausbildung
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit davon ca. 2. am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Deine Aufgaben
Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachabteilungen. Dort eignest Du Dir ein umfangreiches Wissen in der spanabhebenden Bearbeitung von Werkstücken sowie grundlegende Kenntnisse in der CNC-Technik an. Du erhältst eine fundierte CAD-CAM-Ausbildung, programmierst die Maschinen in bis zu 5 Bearbeitungsachsen am CAD-CAM-System und arbeitest eigenverantwortlich in Projekten mit. Deine Berufsschule ist das Lüttfeld Berufskolleg in Lemgo, welches Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 4 - 5 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt. Dort lernst Du alles über Fertigungs-, Montage-, Automatisierungs- sowie Betriebs- und Wirtschaftsprozesse.
Deine Qualifikationen
3. Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
4. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
5. Ausgeprägtes, logisches Denkvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen
6. Gute Leistungen in Mathe
Unser Angebot
7. Internationales Arbeitsumfeld
8. Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten
9. Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung
10. Zeiterfassung inkl. Gleitzeitkonto
11. Vergütung und Arbeitszeit nach IG Metall NRW Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
12. Mitarbeit an verschiedenen Projektthemen
13. Flexibilität in der Gestaltung der Abteilungseinsätze
14. Interne Trainings im Bereich persönliche und zusätzliche fachliche Entwicklung
15. Berufs- und Standortübergreifende Projektwoche im 2. Ausbildungsjahr
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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Yvonne Lohmeier-Weidner
Klingenbergstraße 26
Detmold
14-
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.