Berufliche Herausforderung im Bereich Talent Acquisition
Wir suchen eine fachkundige Person, um unsere internen Strukturen zu unterstützen und die Besetzung von offenen Positionen in den Bereichen Produktion, Technik und Verwaltung zu unterstützen.
1. Als fähiger Recruiter werden Sie maßgeblich an der Suche nach qualifizierten Bewerbern beteiligt sein und sich bei der Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile einsetzen.
2. Die Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben.
3. Sie übernehmen Arbeitsmarktrecherchen, leiten daraus passende Recruiting-Strategien ab und bringen neue Ideen zur Kandidatenidentifizierung und -gewinnung ein.
4. Außerdem fungieren Sie als Kontakt zu externen Dienstleistern, führen Erstansprachen über soziale Medien durch und betreiben aktives Networking zu unternehmensinternen und externen Kontakten.
5. Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation und Durchführung von Assessment-Centern sowie sonstigen Recruiting-Aktionen, wie die Teilnahme an einschlägigen Bewerbermessen.
6. Gemeinsam mit dem Team erarbeiten Sie neue Personalmarketingmaßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung.
Für diese Funktion suchen wir eine Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen besitzt:
* Ihr Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement konnten Sie erfolgreich abschließen. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Personal in einem Industrieunternehmen gesammelt.
* Sie haben Spaß an der Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg und können sich gut in Ihre Gesprächspersonen hineinversetzen.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, ebenso wie der sichere Umgang mit Programmen wie MS Office, Outlook und SuccessFactors.
* Als kommunikativer, zuverlässiger und herzlicher Teamplayer sind Sie die perfekte Verstärkung für unser Team.
Vorteile dieser Stelle
* Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten.
* Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement bieten Ihnen Unterstützung für Ihre langfristigen Ziele.
* Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
* Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
* Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen machen diese Stelle besonders attraktiv.