Jobbeschreibung
Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Abläufen im Einzelhandel sind zentrale Aufgaben unseres Teams. Als Stellvertreter/-in des Filialleiters unterstützt du den Leiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Beschreibende Ziele:
* Weiterentwicklung bestehender Prozesse
* Disposition und Inventuren
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Umsetzung unserer regionalen Konzepte
Einigungserfordernisse:
* Erfahrungen in Einzelhandel oder vergleichbare Branche mit erster Führungserfahrung
Positionsinformation:
Fehlvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Festvergüteter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Zahlung für Überstunden bei Zeiterfassung