Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau!Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland.Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter.Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen.Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen.Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.Da unser Betrieb ganzjährig aktiv ist, suchen wir keine kurzfristige Unterstützung, sondern setzen bewusst auf dauerhafte Partnerschaften – sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit Agenturen und externen Partnern.Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einenPersonalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und EinsatzsteuerungIhre Aufgaben:Ganzjährige Personaleinsatzplanung, inkl.kurz-, mittel- und langfristiger Einsatzsteuerung unserer Mitarbeitenden und Saisonarbeitskräfte sowie Koordination der Urlaubs- und AbwesenheitsplanungVollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie ZeugniserstellungVerlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und PersonalagenturenOrganisation und Steuerung des Recruitings insbesondere für Saisonarbeitskräfte sowie Aufbau und Pflege von AgenturpartnerschaftenBegleitung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Planung bis zur vollständigen Dokumentenverwaltung und der systemseitigen Anlage neuer MitarbeitenderBetreuung unserer Mitarbeitenden im laufenden Arbeitsverhältnis, inklusive Onboarding, Einweisungen, Schulungen, Mitarbeitergesprächen sowie organisatorischer Begleitung während des gesamten EinsatzzeitraumsVon Vorteil sind außerdem Erfahrungen in:der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‐ oder PlanungstoolsDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium, z.B.in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und BehördenkommunikationStrukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden Weitere Sprachkenntnisse (z.B.