Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie sind erster Ansprechpartner für Fragen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) und Beihilfe
2. Sie übernehmen die eigenverantwortliche, ganzheitliche und lösungsorientierte Sachbearbeitung von Geschäftsvorfällen in den Geschäftsfeldern betriebliche Altersversorgung und Beihilfe in Hinblick auf Datenaufbereitung,-pflege und AnspruchsprüfungDurchführung von Leistungs- und ErstattungsberechnungenErstellung von Leistungsmitteilungen und Leistungsstandmitteilungen, Unverfallbarkeitsbescheinigungen sowie LeistungsnachweiseBearbeitung von VersorgungsausgleichsfällenBearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost
3. Sie unterstützen unseren Referenten in der Vor- und Nachbereitung und sind organisatorisches Bindeglied zwischen den Referenten und bAV/Beihilfe Berechtigten, externen Behörden und Dienstleistenden
Das bringen Sie mit
4. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
5. Berufserfahrung in der Verwaltung im Umgang mit Verwaltungsvorschriften und Gesetzen, idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht der bAV und dem Beihilferecht sowie ein gutes mathematisches Verständnis
6. Hohe Serviceorientierung, schnelle Reaktionszeit und starke Dienstleistungsorientierung
7. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Systemen, insbesondere Excel und Fähigkeit komplexe Datenmeldungen zu erledigen unternehmerisches Denken von Vorteil, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft neue Aufgaben zu übernehmen
Das bieten wir Ihnen
10. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
11. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
12. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
13. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
14. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
15. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
16. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
17. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
18. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
19. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
20. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
21. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
22. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.