Spannende Aufgabe in der Teamführung sowie der Weiterentwicklung von am Markt etablierten Software-Lösungen.
Unser Klient ist den Wandel von einem inhabergeführten Familienunternehmen zur Softwareschmiede eines Konzerns erfolgreich durchlaufen. Seine Softwareprodukte sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt platziert. Insbesondere in den letzten 10 Jahren kann er ein kontinuierliches Wachstum vorweisen.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
* Als Führung Softwareentwicklungsteam leiten Sie ein 15-köpfiges Produkt-Entwicklungsteam.
* Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter, coachen sie und agieren auch als Mentor.
* Sie stellen sicher, dass die Releases termin- und qualitätsgerecht zur Verfügung stehen.
* Sie stellen eine zukunftsfähige Software-Architektur für die Produkte sicher (MicroServices, Cloud-fähig).
* Sie evaluieren neueste Technologien auf deren Einsatzfähigkeit in der Produktentwicklung.
* Sie optimieren laufend den Entwicklungsprozess, um die Zusammenarbeit, auch mit anderen Teams, noch effizienter zu gestalten.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, ASP.NET
* Davon mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
* Erfahrungen in den Frontend-Technologien Angular / TypeScript
* Erfahrungen in MicroService-Architekturen sind von Vorteil
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen (Scrum)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, der einzelne Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Neben guten Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es die Möglichkeit bis zu 100% aus dem Home-Office zu arbeiten und auch die Mitgliedschaft in einem Fitness Club. Hinzu kommt ein attraktives Gehaltsmodell, da für jede geleistete Überstunde das 1,5-fache des berechneten Bruttostundenlohns ausbezahlt wird.
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