Das erwartet Sie
1. Als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding
2. Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe zuständig
3. Sie übernehmen die Konzeption von Projekten im Ausbildungsbereich und die Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots in unterschiedlichen Berufsbildern in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren an den Standorten
4. Sie sind für die die weitere Digitalisierung der Ausbildungsprozesse verantwortlich
5. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen aus der Personalgewinnung zusammen, übernehmen eine wichtige Funktion im Auswahlprozess und nehmen an Assessments und Recruiting-Veranstaltungen teil
6. Sie übernehmen die Konzeption und Moderation von Workshops, Teambuildingmaßnahmen und anderen Ausbildungsveranstaltungen
7. Zudem betreuen Sie die Auszubildenden als ganzheitlicher Personalentwickler, von Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z .B. Auswertungsgespräche von BIP-Fragebögen und Entwicklungsplänen)
8. Sie beraten und unterstützen die anderen Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung in der WOLFF & MÜLLER - Gruppe zu allen Themen der Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung und Weiterbildung
Ihr Fundament
9. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise haben Sie einen Schwerpunkt wie Personalmanagement oder Erwachsenenbildung gewählt
10. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung oder Personalentwicklung oder der allgemeinen Personalarbeit
11. Sie waren bereits für die Betreuung und disziplinarische Führung von Auszubildenden verantwortlich
12. Sie besitzen die Ausbildereignung gemäß AEVO und die Anerkennung bei der IHK (Stuttgart)
13. Sie haben Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten
14. Sie haben Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Erfahrungen als Trainer
15. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
16. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
17. Sie setzen sich und Ihre Themen auch gegen Widerstände (z. B. bei Veränderungsprojekten) durch und sind im ausgeprägten Maße resilient
18. Sie haben Geduld und Empathie und sind sich Ihrer Vorbildfunktion gegenüber unseren Nachwuchskräften bewusst
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitende von folgendem Angebot:
19. Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes ca. 30-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
20. Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile wie Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
22. Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
23. Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballcourt