Der Landkreis Traunstein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) Finanzen.
Gestalten Sie mit uns die finanzielle Zukunft des Landkreises – verantwortungsvoll, strategisch und zukunftsorientiert.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
1. Leitung des Sachgebietes Z.11 mit derzeit 13 Mitarbeiter/-innen, strukturiert in drei Bereiche: Kämmerei, Zentrale Buchungsstelle, Kreiskasse
2. Gesamtverantwortung für den Finanzbereich des Landkreises Traunstein, inklusive Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss
3. Vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für die Amtsleitung, die Fachabteilungen und die Kreisgremien bei finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen
4. Eigenverantwortliches Auftreten in den Kreisgremien und Sitzungen der Kreistagsfraktionen des Kreistags
5. Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zu den Geschäftsführungen der Beteiligungen des Landkreises Traunstein
6. Vorstandsfunktion für das Kommunalunternehmen Chiemgau Invest
7. Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der 3. Qualifikationsebene oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (BL II)
8. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Haushaltsrecht (Kameralistik und Doppik), Gesellschaftsrecht (HGB, GmbHG, etc.) und Steuerrecht
9. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in die kamerale Buchführung (Kameralistik)
10. Eine hands-on-geprägte und pragmatische Führungskraft mit Gestaltungswillen und unternehmerischem Weitblick
11. Eine souveräne und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Motivation sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
12. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie sehr gute IT-Kenntnisse
13. Teamorientiertes Führungsverhalten, Dialog– und Konfliktfähigkeit
14. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Attraktive Vergütung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 14 bzw. einer beförderungsfähigen Planstelle bis maximal A14
* Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
* Monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (givve Card—Guthabenkarte)
* Leistungsorientierte Zielkomponente
* 30 Tage Erholungsurlaub
* Hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten/Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice
* Abwechslungsreiche und krisensichere Führungsposition mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung
* Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
* Offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
* Jährlich 1.000 € persönliches Bildungsbudget — vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Fitness– und Gesundheitskurse, Betriebsarzt
* Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs– und Freizeitangebote, kostenlose Parkplätze, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung