Position
Wir suchen eine Fachkraft zur kaufmännischen und technischen Verwaltung von Immobilien.
Tätigkeitsbereich
Der Tätigkeitsbereich umfasst:
* Verwaltung (kaufmännisch und technisch) von Immobilien
* Verantwortung für ein zugeordnetes Immobilienportfolio im Bereich des betrieblichen Immobilienmanagements inklusive Planung und Controlling
* Gewährleistung des Vertragsmanagements für Mietverträge inklusive Nachträge
* Planung und Umsetzung der laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
* Koordination und Steuerung der internen und externen Schnittstellen bei etwaigen Umzügen, Sanierungen sowie Um- und Ausbauten
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse
Anforderungen
Wir erwarten:
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige relevante Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht
* Berufserfahrung in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung
* Erfahrungen im Corporate Real Estate Management oder Asset Management sind von Vorteil
* Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt
* selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich "out of the box" Denkvermögen zur Lösungsfindung
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) in Wort und Schrift
Wir bieten:
* spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
* eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"
* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten Unternehmen
* eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
* moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)