Bei der Nord-Ostsee Sparkasse steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Kund*innen, Mitarbeitende oder Auszubildende. Mit über 40 Filialen und einem starken Fokus auf regionale Verantwortung sind wir eine treibende Kraft in Schleswig-Holstein und ein verlässlicher Partner für die Menschen in unserer Region. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir echte Karriereperspektiven. Für Fachkräfte, die kommunikativ sind, Freude am Umgang mit Menschen haben und Verantwortung in ihrer beruflichen Laufbahn übernehmen möchten, ist die Nord-Ostsee Sparkasse der perfekte Ort für eine weiterführende Karriere. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter sowie besondere Verantwortung im Rahmen der Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung der Sachbearbeitung in der Vertriebsassistenz Firmenkundenbetreuung Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Sicherstellung der Qualitätsziele Überwachung der internen Prozesse und Weitergabe von Optimierungsvorschlägen Entwicklung von Maßnahmen zur weiteren Standardisierung und fachlichen Gleichausrichtung der Firmenkundenstandorte Eigenverantwortliches Vorantreiben von Veränderungen, Digitalisierung und Transformationsprozessen Verantwortung für das gesamte Geschäftsgebiet der Nospa mit Hauptsitz in Flensburg Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bankkaufmann/-frau) Einschlägige Kenntnisse im gewerblichen Finanzierungsgeschäft Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsassistenz oder Kreditsachbearbeitung Vertriebsorientiert, mit den gesteckten Zielen stets im Blick Idealerweise Führungserfahrung Empathie im Umgang mit Menschen Transformativer Führungsstil Fachkompetenz Fähigkeit, andere zu motivieren Konfliktmanagement Problemlösefähigkeit Resilienz / Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level oder Muttersprache) Attraktive Bezahlung (55 - 75 TEUR, EG 10 TVöD) 13. und 14. Monatsgehalt 32 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche Einen unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Teamevents Jobticket Fahrradleasing