Leitungsposition in einem Lidl-FilialbetriebZiel: Die Leitung einer Lidl-Filiale und die Sicherstellung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.Beratung und Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern.Pflege der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.Mitarbeit an der Umsetzung von Filialkonzepten und Pflege der Filiale.Ihre Qualifikationen:Verantwortungsbereitschaft und Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsaufgabe.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen.Wir bieten:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaub.Bezahlte Überstunden und Zeiterfassung.Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub).Tarifliche Altersvorsorge.Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Mentor.Individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten.Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern.Benutzerfreundlich gestaltetes Deutschlandticket.Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.