Trainer:in Vertrieb & Versicherungen (m/w/d) für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Sie trainieren in der Aus- und Weiterbildung unsere Vertriebspartner in der fachlichen und verkäuferischen Umsetzung. Sie konzipieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese online, in Präsenz oder im Blended-Learning-Format durch. Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen. Sie unterstützen die kontinuierliche Aktualisierung unserer digitalen Lernangebote. Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung unserer Bildungsangebote für den Vertrieb mit. Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung. Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert. Sie sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und investieren kontinuierlich in Ihre eigene Weiterbildung. Eine ausgeprägte Kreativität, hohe Teamorientierung und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft – einschließlich der Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen mit Hotelübernachtungen – runden Ihr Profil ab. Sie besitzen einen Pkw-Führerschein. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb mit. Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund