Kindpfleger/in Kinderkrippe
Für unsere dreigruppige Kita suchen wir einen erfahrenen Kindpfleger/in, der gemeinsam mit unseren Teammitgliedern das Wohlbefinden unserer kleinen Schützlinge fördert.
Beschreibung:
In einer familiären Atmosphäre betreuen wir 36 Kinder von null bis drei Jahren in einem zweiten Zuhause. Wir sind ein Haus der Entdecker und Forscher, wo jedes Kind sich abgeholt fühlt, wo es gerade steht. Unser Ansatz basiert auf gezielter Beobachtung im Freispiel, angeleitetem Spiel und pädagogischen Angeboten, um die Kinder zu motivieren und ganzheitlich zu fördern.
Zuständigkeiten:
* Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs.
* Beteiligung an der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita.
* Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote.
* Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur.
* Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kindpfleger/in oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerische Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung.
* Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und –Fähigkeit.
* Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
* Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil.
Benifizien:
* Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif.
* Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig).
* SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig).
* Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung.
* Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten.
* Betriebliche Altersversorgung.