Rekrutierungsspezialist für Personalmanagement
Aufgaben und Funktionen
* Bewerbermanagement und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter
* Unterstützung bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien
* Konzeption von Personalentwicklungsmöglichkeiten zur Steigerung des Arbeitszufriedenheit
* Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen
Qualifikationen und Erfahrungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine relevante Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Rekrutierung
* Kenntnisse aus der Sparkassenbranche und Vertrautheit mit Anwendungsprogrammen wie SAP PARIS und OSP-Personalmanagement
* MS-Office-Anwendungen und andere gängige Bürosoftware
Vorteile
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
* Attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 10
* 32 Urlaubstage plus Option zum Kauf weiterer Tage
* Umfangreiches Gesundheitsmanagement und JobRad mit Zuschussbeteiligung
Was wir bieten
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Diversität und Chancengerechtigkeit