Die Rolle des Senior Consultants Employee Listening
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Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung, die sich für die strategische Entwicklung und Implementierung einer internationalen HR-Befragungsstrategie begeistert.
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Verantwortlichkeiten:
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* Entwicklung und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche) und Landesvertretungen
* Analyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs- und HR-Daten
* Visualisierung von Ergebnissen für unterschiedliche Stakeholder
* Präsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien
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Voraussetzungen:
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* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmagement oder einem vergleichbaren Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in der Konzeption von Mitarbeiterbefragungen
* Routinierte Arbeit in der Auswertung und Interpretation von großen Datenmengen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
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Benifizen Sie sich von unseren Möglichkeiten
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Lassen Sie uns gemeinsam das Beste aus Ihrer Karriere machen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, gute Chancen auf Selbstständigkeit und Entwicklungepotenziale – mit einem Pate auf Ihren Weg!
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Dies ist Ihr Jobticket zum Erfolg. Mit unseren modernen Strukturen, unserem breiten Serviceangebot und unserer zielgerichteten Betreuung unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem beruflichen Fortkommen.