Sie bringen mit
* eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin
* Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
* Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
* erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
* Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
* Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
Wir bieten Ihnen
* ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
* eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
* Fortbildung & Qualifizierung
* Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
* Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
* attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
* Gesundheitsbonus