Das macht Sie aus:
* Sie begeistern sich für ganzheitliches, strategisch ausgerichtetes Qualitätsmanagement.
* Sie streben nach operativer Exzellenz, die auf einem wirkungsvollen Qualitätsmanagement basiert und bringen vielfältige Erfahrung hierzu mit.
* Sie haben Teamgeist, kennen Ihre Stärken und sind erfahren in der interdisziplinären, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
* Sie verstehen Managementsysteme und können diese für unser Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
* Sie haben ein gutes Verständnis für technische, wirtschaftliche, administrative sowie pädagogische Prozesse und begleiten sowohl unsere Zentralverwaltung als auch die Fachbereiche in Qualitätsmanagement sowie Qualitätssicherungsfragen.
* Sie haben Stärken in der Analyse und Bewertung von Prozessen, leiten hieraus wesentliche Verbesserungen ab und stellen deren Umsetzung sicher.
* Sie sind für die Weiterentwicklung und Überwachung eines strukturierten Beschwerde- und Reklamationsmanagements verantwortlich.
Das machen Sie gerne:
* Sie verfügen über einen guten Methodenkoffer in der Moderation und führen gerne Projekte, Audits, Assessments und Workshops.
* Sie erarbeiten Standards, Richtlinien und digitale Prozesse, gestalten diese nach der Strategie der Lebenshilfe Donau-Iller, führen sie ein und sichern die nachhaltige Umsetzung.
* Sie stellen mit Ihrer Arbeit die Umsetzung unternehmensweiter Vorgaben und Standards sicher und achten auf Konformität mit behördlichen oder gesetzlichen Vorgaben.
* Sie führen, entwickeln und motivieren das QM/QS-Team.
* Sie wirken an der Strategieentwicklung der Lebenshilfe Donau-Iller und ihrer Tochtergesellschaften aktiv mit und gestalten die Organisation mit Hilfe des Managementmodells EFQM sowie der Normenfamilie ISO 9001 ff und AZAV.
* Sie organisieren und planen interne Audits.
* Sie übernehmen die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Prüfungen wie z. B. durch die Berufsgenossenschaft, und Audits, z. B. der Zertifizierung nach ISO 9001ff. sowie der AZAV.
* Sie erstellen Berichte für die Führungsebene zur Bewertung des Managementsystems und entwickeln, analysieren und steuern qualitätsrelevante und wirkungsorientierte Kennzahlen.
Das – und mehr – ist inklusive:
* Krisensicherheit
* JobRad
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildung
* Mobiles Arbeiten
* Gesundheitsförderung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Tariflohn
* Entwicklungsprogramme
* Vergünstigungen
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Herr Sebastian Dirr freut sich auf Ihre Fragen: : 0731 92268-171
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.