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Referent für executive learning / weiterbildung produktentwicklung w|m|d

Hessen
SRH Holding
Referent
Inserat online seit: 16 Juli
Beschreibung

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.


Aufgabe:

* Inhaltliche und konzeptionelle Entwicklung von Firmen- und Zertifikatsprogrammen in Abstimmung mit internen und externen Expert:innen
* Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses inkl. Zeitplanung, Schnittstellen-, Marketing- und Vertriebskoordination
* Markt- und Trendanalysen zur Themen- und Zielgruppenidentifikation sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von KPIs
* Durchführung und Betreuung von Firmenprogrammen in Zusammenarbeit mit Corporate Relations inkl. Vor-Ort-Abstimmung und -Betreuung
* Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeitsanalyse des Portfolios inkl. strategischer Handlungsempfehlungen


Profil:

* Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Erfahrung im Weiterbildungsbereich, bevorzugt in Executive oder Corporate Learning
* Sicherer Umgang mit didaktischen Konzepten, Curriculum-Design und modernen Lernformaten sowie strategisches Gespür für Trends und Zielgruppen
* Projektmanagement-Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
* Digitale Affinität, sicherer Umgang mit gängigen Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten:

* Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot
* „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
* „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
* Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
* Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein

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