Profil
* Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) der Fachrichtung Gender Studies, Geistes-, Sozial-, Erziehungs-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
* Eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)
* Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
* Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
* Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
* Gute MS-Office Kenntnisse
* Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
* Wünschenswert:
* Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit
* Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen
* Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
Aufgaben
* Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen
* Öffentlichkeitsarbeit
* Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken
* Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren
* Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie
* Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten
* Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben
Wir bieten
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (26 Stunden/Woche)
* Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG
* Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
* Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
* Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
* Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
* Neugierig geworden? Klicken Sie hier, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an. Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
Kreis Nordfriesland Fachdienst Personal Tjark Dethmann Tel.: 04841 67-109
Kreis Nordfriesland