Ihre Aufgaben:
1. Erstellung und Überprüfung der privatärztlichen Honorarabrechnungen auf Basis der Medizinischen Dokumentation.
2. Sicherstellung einer GOÄ-konformen, leistungsgerechten und zeitnahen Bezifferung sowie Abrechnung der Privatliquidationsfälle, um eine reibungslose und korrekte Abwicklung zu gewährleisten.
3. Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Abrechnungsverfahren.
4. Zusammenarbeit mit der PVS Nord für eine effiziente und korrekte Abrechnung, einschließlich Informationsaustausch und Problemlösung.
Ihr Profil:
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich, beispielsweise als medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder in einem verwandten Bereich des Gesundheitswesens, wie z. B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Ausbildung.
6. Idealerweise können Sie auf einschlägige Berufserfahrung im Bereich der privatärztlichen Abrechnung zurückgreifen und bringen somit fundiertes Fachwissen mit.
7. Sie sind bereits vertraut mit der Anwendung der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) sowie den spezifischen Anforderungen und Besonderheiten privater Kostenträger.
8. Ihre Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie besonders aus und tragen zu einem produktiven und positiven Arbeitsumfeld bei.
9. Sie haben ein starkes Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterentwicklung und sind stets bestrebt, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
10. Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office-Bereich, erleichtern Ihnen die Arbeit und unterstützen Sie bei der effizienten Erledigung Ihrer Aufgaben.
Dafür stehen wir:
11. Einstieg : Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem festen Ansprechpartner zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
12. Zusammenhalt : Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
13. Auszeit : 30 Tagen Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
14. Sicherheit : Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
15. Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
16. Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobtickets, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.