Gewinner: Durch innovatives Führen, werden Kundinnen und Kunden zufrieden und Verkaufszahlen sehr gut. Deine Rolle: Als Regional Sales Manager übernimmst du die Leitung eines Bezirks mit mehreren Filialen und bist für ca. 80 Mitarbeitende verantwortlich. Deine Aufgaben: Personalmanagement: Du führst das Personalmanagement durch Recruiting, Personalführung und -Entwicklung. Betriebswirtschaftliche Kennzahlen: Die Steuerung dieser gehört zu deinen täglichen Aufgaben. Vertriebskonzepte: Du setzt diese um und erhöhst dadurch die Verkaufszahlen. Deine Qualifikationen: Persönlichkeitsmerkmale: POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Ausbildung: Ein wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss mit Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Fähigkeiten: Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Unsere Vorteile: Teampower: Unschlagbar in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung Attraktives Gehalt: Eine faire Vergütung auf Basis deiner Leistungen Dienstwagen: Ein Dienstwagen zur Verfügung steht Urlaubstage: 30 Urlaubstage pro Jahr (5-Tage-Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie sind vielfältig und bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen: Bei Fitnessstudios und im Rabattportal gibt es ebenfalls Möglichkeiten, deine Ausgaben zu reduzieren Wie kann ich mich bewerben? Klicke auf den