Fachkoordinator:in Betriebsführung Niederspannung
1. TraveNetz GmbH
2. Präsenz
3. Technische Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Bauaufsicht & Qualitätssicherung eine:n Fachkoordinator:in Betriebsführung Niederspannung unbefristet in Vollzeit.
Diese Stelle wird als Entwicklungsstelle ausgeschrieben:
Phase Einstieg und Vertiefung (ca. 1.-24. Monat) Lohngruppe 10
5. Mitarbeit bei Aufbau der Systeme und Prozesse im Rahmen eines bestehenden Projektes
6. Grundlagen zu §14a EnWG, §9 EEG und Lastmanagement vertiefen
Eigenständige Umsetzung erster Prozesse
Phase Fachkoordination Lohngruppe 11
7. Vollständige Übernahme aller Tätigkeiten
8. Fachliche Leitung und Koordination
9. Spezialist für Betriebsführung Niederspannungsnetz
Das sind deine Aufgaben
10. Organisation, Koordination und fachliche Gestaltung von Netzbetriebsprozessen
11. Umsetzung und Überwachung von technischen Prozessen nach §14a EnWG und §9 EEG (Steuerbare Verbrauchseinrichtungen, Lastmanagement)
12. Technischer Ansprechpartner für Systeme der Betriebsführung und deren Weiterentwicklung
13. Verantwortlich für die Koordinierung und Überwachung von Schalthandlungen im Niederspannungsnetz
14. Pflege, Qualitätssicherung und Reporting von Betriebsdaten
15. Unterstützung beim Störungsmanagement
16. Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnerfirmen
Das wünschen wir uns
17. Abgeschlossenes Studium (Bachelor), abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister oder Techniker (Energietechnik) oder vergleichbare Qualifikation
18. Mehrjährige Erfahrung im Netzbetrieb, Kenntnisse der Normen und regulatorischer Vorgaben
19. Sicherer Umgang mit GIS, erste Erfahrungen mit Netzberechnungssystemen
20. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
21. hohe Lernbereitschaft und Offenheit für innovative Lösungen
22. Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
23. Führerschein Klasse B
Das ist unser Angebot
24. Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11.
25. Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
26. Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
27. Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
28. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
29. Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
30. Und vieles mehr:. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter .
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
Bei Fragen für dich da:
31. Michaela Jürgens