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Category lead (m/w/d) mobile experience

Frankfurt am Main
Samsung Electronics GmbH
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Category Lead (m/w/d) Mobile Experience 18.02.2026 Samsung Electronics GmbH Eschborn bei Frankfurt am Main

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Category Lead (m/w/d) Mobile Experience

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Eschborn bei Frankfurt am Main

Informationen zur Anzeige:

Category Lead (m/w/d) Mobile Experience

Eschborn bei Frankfurt am Main

Aktualität: 18.02.2026

Anzeigeninhalt:

18.02.2026, Samsung Electronics GmbH

Eschborn bei Frankfurt am Main

Category Lead (m/w/d) Mobile Experience

Aufgaben:

* Führe und entwickle das Category-Management-Team im Bereich Mobile Experience (Smartphones, Tablets, Wearables, Notebooks, Accessories) sowohl fachlich als auch disziplinarisch
* Definiere Ziele und steuere KPIs in den Bereichen Sortiment, Preisstrategie, Verkaufsmaßnahmen und Verfügbarkeiten
* Verantworte das Wachstum und den Ausbau des Category-Management-Bereichs mit Fokus auf Umsatz- und Profitziele
* Optimiere bestehende Geschäftsprozesse und entwickle operative Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Ergebnisqualität weiter
* Entwickle Preisstrategien, Promotions und Abverkaufsmaßnahmen für sämtliche D2C-Kanäle (eigener Online-Shop, Marktplätze, Partnerprogramme)
* Arbeite eng mit Sales, Digital Marketing, Customer Experience und weiteren Fachbereichen zusammen, um das gesamte Kundenerlebnis entlang der Customer Journey zu stärken
* Steuere und entwickle externe Partner und Dienstleister

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Handel oder E-Commerce
* Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Category-Management oder Vertrieb, idealerweise erste Führungserfahrung
* Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Verbesserung von Prozessen und Projekten im E-Commerce-Bereich in einer Corporate- oder Multichannel-Umgebung
* Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Fließendes Deutsch und Englisch
* Analytisches Mindset, gepaart mit einem Leadership-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und weiterentwickelt
* Kommunikations- und Vernetzungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

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