Ihr Verantwortungsbereich
* Strategische Leitung: Sie entwickeln und steuern den standortübergreifenden Aufbau der Biobank nach internationalen Standards.
* Infrastruktur & Organisation: Sie verantworten Planung und Umsetzung von Personal, IT, Logistik, Lagerung und SOPs.
* Qualität & Compliance: Sie etablieren ein Qualitätsmanagementsystem (ISO), bereiten Audits vor und stellen rechtliche, ethische und datenschutzrechtliche Vorgaben sicher.
* Netzwerkarbeit: Sie bauen Kooperationen mit Kliniken, Forschungseinrichtungen und Laboren auf und pflegen diese nachhaltig.
* Beratung & Schulung: Sie unterstützen klinische Partner bei Probenentnahme, Einwilligungen und biobankrelevanten Prozessen.
* Governance & Zugangsregeln: Sie entwickeln transparente Regelungen für die Nutzung von Proben und Daten in Forschungsprojekten.
* Außendarstellung & Reporting: Sie vertreten die Biobank nach außen, erstellen Berichte und Präsentationen für Förderer, Klinikleitung und Beiräte.
* Drittmittel & Budget: Sie identifizieren Förderprogramme, akquirieren Drittmittel und verantworten die wirtschaftliche Steuerung der Biobank.
Ihr Profil
* Akademischer Abschluss: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-, Lebenswissenschaften oder Medizin
* Wissenschaftliche Qualifikation: Promotion in einem natur-, lebenswissenschaftlichen oder medizinischen Bereich
* Forschung & Praxis: Erfahrung in Planung und Durchführung von probenbezogenen Forschungsprojekten und klinischen Studien
* Laborerfahrung: Umfangreiche Kenntnisse moderner Methoden und Verfahren im Labor
* Management & Organisation: Erfahrung im Management einer Core Facility oder im Projektmanagement, ausgeprägtes Organisationstalent
* Führung & Zusammenarbeit: Führungserfahrung, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Persönliche Kompetenzen: Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis auf 47 Monate in Vollzeit
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.