Sozialpädagogin (m/w/d) für die Familien- und Jugendhilfe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten. Neben den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen erweitern Kindertageseinrichtungen, eine Frühförderstelle, die Erziehungsberatung, die ambulanten Hilfen sowie offene Angebote unsere Einrichtung.
Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Familien- und Jugendhilfe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Mit dieser Stelle werden Sie Teil des multiprofessionellen Teams unserer Familien- und Jugendhilfe in Landsberg am Lech. Sozialraum- und bedarfsorientiert machen wir vielfältige Angebote, die von der Prävention bis zur Krisenintervention reichen und die Themenfelder Scheidung und Trennung, Partnerschaft, Erziehung sowie Beratung zur Entwicklung von Kindern abdecken. Wenn Sie in einem herzlichen Team und flexiblen Beratungssetting arbeiten möchten, das Ihnen Raum für die Umsetzung eigener Ideen lässt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
4. Sie begleiten und fördern Klientinnen und Klienten auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit
5. dabei beraten, begleiten und unterstützen Sie Familien in Erziehungsaufgaben und bei der Bewältigung von herausfordernden Lebenssituationen
6. mit Behörden, Schulen, Therapeuten und anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen pflegen Sie eine gute Kooperation und Zusammenarbeit
7. Sie bringen aktiv Ihre Ideen bei der Mitarbeit in Projekte ein
8. Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Angebots mit und setzen diese gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen um
9. innerhalb der Einrichtung arbeiten Sie team- und angebotsübergreifend eng zusammen
10. in Ihrer Arbeit widmen Sie sich der gewissenhaften Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialpädagogik absolviert und bringen idealerweise Berufserfahrung und eine Zusatzausbildung in Beratung oder Therapie mit
12. Sie beraten die jungen Menschen und deren Familien mit hoher Fachlichkeit, Empathie und Zuverlässigkeit
13. Sie arbeiten gerne selbstständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
14. auch in herausfordernden Situationen handeln Sie reflektiert, strukturiert und gut organisiert
15. zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen
16. Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. monatliche Essensgeldzulage
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. regelmäßige Supervision
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir unterstützen Sie:
40. bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitzustellen
41. außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung