Führen Sie unsere Finanzabteilung als Geschäftsbereichsleiter.
Dieses Amt verlangt ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit. Als Geschäftsbereichsleiter sind Sie für die Führung und Organisation des gesamten Finanz- und Rechnungswesens zuständig.
Die wichtigsten Aufgaben:
* Führen Sie das Finanz- und Liquiditätsmanagement der Unternehmung und der Tochtergesellschaften durch
* Verantwortlichkeiten für die Erstellung der Monatsabschlüsse, Jahresabschlüsse und Mitwirkung an den Finanz- und Wirtschaftsplänen
* Organisation der gesamten Buchhaltung, Statistiken und der betrieblichen Steuern
* Organisation des Zahlungsverkehrs und des Forderungsmanagements
* Bearbeitung der Drittmittelverwaltung im Rahmen des Geschäftsbereichs
* Konzeption und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Planungssysteme
Sie berichten direkt an den Kaufmännischen Vorstand und sind fachlich auch für unsere Tochtergesellschaften und Beteiligungen zuständig.
Dieses Amt bietet Ihnen einen weitreichenden Gestaltungsraum im Fachgebiet. Sie können Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Abschluss als Bilanzbuchhalter mit langjähriger Erfahrung
* Mehrjährige fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen von Krankenhäusern oder krankenhausaffinen WP-Gesellschaften, gerne als Prüfungsleiter
* Umfassende Kenntnisse des Krankenhausfinanzierungsrechts sowie des Finanzsystems der öffentlichen Hand (Besteuerung von Hochschuleinrichtungen, Landeshaushaltsordnung)
* Kenntnisse im Steuerrecht und in der digitalen Rechnungsverarbeitung
* Kenntnisse im Bereich SAP S/4 Hana, idealerweise Begleitung von Transformationsprozessen
* Belastbarkeit, Eigeninitiative, aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Fragestellungen
* Die Fähigkeit zu analytischem Denken
* Soziale Kompetenz
* Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen
Wir bieten Ihnen:
1. Direkte Mitwirkung an Themen der Unternehmensführung und -gestaltung
2. Teilhabe an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen
3. Einen weitreichenden Gestaltungsraum im Fachgebiet
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement
5. Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
6. Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
7. Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
8. Zugang zum Universitätssport
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