Aufgaben
Die Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern nach Abstimmung mit der Projektleitung
Leitung und Mitarbeit in einem Bautrupp von ca. 8 Mitarbeitern
Unterweisung der Mitarbeiter zum Einsatz typischer Maschinen und Geräte des Garten- und Landschaftsbaus
Durchführung kleinerer Reparaturen an eingesetzten Maschinen und Geräten
Baustellendokumentation
Profil
Führerschein der Klasse BE
Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen (Bagger bis 8,5 t, Radlader)
Befähigung zum Führen von Motorsägen im gewerblichen Bereich
Darüber hinaus wird erwartet:
Eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
Handwerkliches Geschick
Gesundheitliche Eignung zur ganzjährigen körperlichen Arbeit im Freiland
Fähigkeit zum Führen eines kleinen Teams, Sozialkompetenz
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konflikt- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
Wünschenswert wäre:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten-/Landschaftsbauer/in, Forstwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Psychische und physische Belastbarkeit
Bereitschaft zur konstruktiven Arbeit mit fachfremden und sozial benachteiligten Menschen
Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen
Benefits / Wir bieten
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Gleitende Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
Teilzeitarbeitsplätze
Job - Sharing
Telearbeitsplätze
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
Kinderbetreuung/Elternzeit
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
Gesundheit
Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
Laufschule
Progressive Muskelentspannung
Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
Pflegezeit
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
Ihr Arbeitsplatz
Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
Arbeitsplatzgestaltung:
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Kontakt
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzenberg Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de .
Die Projektleitung steht Ihnen mit Herrn Beckmann, Tel.: 05271/965-4465 ebenfalls gerne zur Verfügung.
Art des Abschlusses
Berufsausbildung
Berufserfahrung
5 - 10 Jahre Berufserfahrung