Ihre Aufgaben
:
1. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
2. Ausbau des Berichtswesens durch das HR Software Personio
3. Durchführen der KPIs und Statistiken für die Geschäftsführung und Führungskräfte
4. Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Gehaltsdaten inkl. kontrolle der Abrechnungen
5. Personalrekrutierung über die gesamte Candidate Experience bis zum Onboarding
6. Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und bei Projekten
Ihre Qualifikation:
7. Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d)
9. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen