Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt HR-Administration und Entgeltabrechnung
Wir suchen eine Person, die sich auf Personalprozesse konzentriert. Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die administrativen Aufgaben im Recruiting, der Personaladministration und der Entgeltabrechnung.
Unser Team ist bei uns gut vertreten: Wir haben 100 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich.
Ihre Aufgaben:
* Administrative Personalprozesse: Von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich
* Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Auswahlprozesse koordinieren
* Personaladministration: Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung, Stammdatenpflege
* Entgeltabrechnung: DRK-Reformtarifvertrag anwenden, relevante gesetzliche Vorgaben berücksichtigen
* Beratung: Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung: Idealweise Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
* Berufserfahrung: 3–5 Jahre in der Personaladministration
* Kenntnisse: DATEV LODAS oder ähnliches Abrechnungssystem
Unsere Vorteile:
* Vergütung: Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung
* Perspektiven: Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (5-Tage-Woche)
* Freizeitausgleich: Für Überstunden
* Familienfreundlichkeit: Gute Balance zwischen Familie und Beruf
Ausbildung:
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote