Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der bfz (Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Unser Team unterstützt die Rehabilitand*innen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärztinnen und -ärzten, Psychotherapeut*innen, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kempten. Wir suchen sowohl Berufstrainer im BTZ (m/w/d) zum 01.04.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, für die Ausbildungsbereiche: "Gewerblich-technischer Bereich" und "Wirtschaft und Verwaltung"
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Kempten
* Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
* Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen
* Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten
* Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens
* Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle
* Betriebsakquise
* Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
* Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben
* Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern sowie zu anderen Institutionen
* Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme
* Nachbetreuung
* Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
* Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
* Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
* Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderplänepläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in den Ausbildungsbereichen Wirtschaft und Verwaltung, gewerblich-technischer Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologische Erkrankungen
* Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
* Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heike Buck-Pätzold, Tel.: +49 831 52149-33
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.