Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
7. Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
8. Führung und Pflege von Personalakten und Personalstammdaten
9. Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens
10. Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft inklusive Durchführung von Standardauswertungen
11. Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Abmahnungen
12. Erstellung von Entgeltbescheinigungen, monatlicher Rückstellungen sowie verschiedener Statistiken
13. Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen
14. Erster Ansprechpartner (w/m/d9 bei sämtlichen lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
15. Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung des personalwirtschaftlichen Schriftverkehrs inklusive Betriebsratsvorlagen
Ihr Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
17. Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
18. Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
19. Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
20. Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder DATEV wünschenswert
21. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise