Seit 2016 hat sich das Samariter-Pflegeteam die fachgerechte Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen in deren häuslichen Umgebung zur Aufgabe gemacht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegefachkraft in Vollzeit oder Teilzeit.
•Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
•Pflegeplanung
•Aufnahmegespräche, in Vertretung der Pflegeleitung
•Erstellung der Pflegeanamnese unter Berücksichtigung des aktuellen Gesundheitszustandes
•Beurteilung und Einschätzung der derzeitigen psychosozialen Situation unter Berücksichtigung der Bezugspersonen und
des sozialen Rückhalts
•Aufklärung des Klienten und seiner Angehörigen über die notwendigen Pflegeleistungen und andere Dienste,
die im Zusammenhang mit der Pflegeplanung stehen
•Ganzheitliche Durchführung der Pflege einschl. medizinischer Behandlung und Prophylaxen
•Durchführung der präventiven und rehabilitativen Maßnahmen
•Kooperation und Besprechung über die Angemessenheit der verordneten Behandlung mit den niedergelassenen Ärzten
•Durchführung der Krankenbeobachtung und schriftliche Dokumentation von Veränderungen
•Führung der Pflegedokumentation
•Abgeschlossene dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester
•körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld
•positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen, Einfühlungsvermögen
•Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Patienten und deren An-gehörigen sowie
mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
•Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
•Initiative und Einsatzbereitschaft
•Teamfähigkeit
•Konfliktfähigkeit, insbesondere Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
•Organisationsfähigkeit
•Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
•sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
•Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
•betriebliches Gesundheitsmanagement
•unbefristeter Arbeitsvertrag
•Betriebliche Altersvorsorge und VWL
•Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
•Fahrtkostenerstattung
•Feste Ansprechpartner
•Kostenfreie Gesundheitsvorsorgen
•individuelle Förderung
•Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen
•Ein gutes Betriebsklima
•Interne Fort und Weiterbildungen
•Individuelle Einarbeitung je nach Berufserfahrung (bis zu 6 Wochen)
•Regelmäßige Teambesprechungen
•Attraktive Angebotsvorteile für Mitarbeiter durch ein Angebotsportal
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