Unternehmen:
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Essen, bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.
Ihre Aufgabengebiete:
Erstellung und Verwaltung des jährlichen Projektbudgets. Überwachung der wirtschaftlichen KPIs, Überwachung des monatlichen Rechnungsabschlusses, Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsplänen
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für 80 Mitarbeitende sowie direkte Führung von 8 Personen an zwei Standorten
Ausarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereichs
Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Bevorratungsstrategie und Umsetzung von abteilungsübergreifenden Veränderungsprozessen
Maßnahmen zum Teambuilding im Verantwortungsbereich
Strategische Personalplanung sowie Vorgaben an die Schichtleiter zur optimalen Schicht- und Urlaubsplanung
Überwachung der Urlaubs-/Kranken-/Fehlerquoten sowie Einhaltung der Vorgaben für Arbeitssicherheit und Prozessstabilität
Regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen mit allen Mitarbeitenden im Team
Erarbeitung von Kennzahlen und Zielvorgaben pro Standort und Einsteuerung in das Tagesgeschäft
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produkt- und Prozessqualität
Identifizierung und Analyse von qualitätsrelevanten Schwachstellen bei Arbeitsabläufen und Kommunikationsstrukturen sowie Erarbeitung bzw. Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozessabläufe im Verantwortungsbereich
Monitoring interner und externer Audits
Einhaltung der Budgetvorgaben einschjießlich Kosten-Nutzen-Abwägung aller betrieblichen Ausgaben
Wöchentliche Berichterstattung der KPIs an die Geschäftsleitung
Verantwortung für den gesamten Fuhrpark der Flurförderzeuge und eine jährliche UVV-Prüfung
Wöchentliches Jour-fixe mit den Bereichen HR, Einkauf und IT
Überwachung und Analyse der KPIs hinsichtlich Performance und Qualität im täglichen Shopfloor-Meeting intern (Team) & extern (Kunde)
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain bzw. Abschluss einer technischen/kaufmännischen Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in der Automobilindustrie, Kontraktlogistik, allgemeiner Logistikbereich, Produktionsumfeld mit „Hands-on-Mentalität“
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Produktions- und Prozesssteuerung
Erfahrungen im Bereich Effizienzmanagement, Kostenmanagement, Qualitätssicherung und Ressourcenmanagement
Kenntnisse in Budgetplanung und strategischer Planung
Wertschätzende Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, mehrere Teams zielorientiert zu motivieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Probleme zu lösen
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Integrität und Ethik in allen finanziellen und personellen Angelegenheiten
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigeninitiative
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (MS Office 365, MS Power BI) sowie SAP-Kenntnisse
Nachweisbare Erfahrungen in Lean Manufacturing, MTM, Shopfloor Management
Kommunikations- und Organisationstalent mit eigenständigem und zuverlässigem Arbeitsstil
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Führerschein Klasse B
Einschlägige Erfahrung (mindestens acht Jahre) in der Logistikbranche, idealerweise in der Kontraktlogistik im Automotive-Bereich.
Darauf können Sie sich freuen:
Spannende Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien
Ein attraktives Konditionspaket inklusive Corporate Benefits
Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche
Kurze Entscheidungswege
Eine kollegiale und offene Unternehmensstruktur
Jahreszielgehalt: ca. 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Position zum Standortleiter (m/w/d) weiterzuentwickeln.
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie gelegentliche Reisetätigkeiten zur Unterstützung anderer Standorte.
Bewerbung:
Dipl.-Ing. Ulrich Schotte
ulrich.schotte@schotteconsulting.de
+49 171 339 33 17
LinkedIn: Ulrich Schotte - Excellence in Executive Search