Erzieherin (m/w/d) für Elementarbereich der Kita Wunderwelt
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für Elementarbereich der Kita Wunderwelt
in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Die Kita Wunderwelt bietet auf zwei Etagen bis zu 70 kleinen Entdeckern Platz zum Spielen, Toben und Forschen. Mit 17 erfahrenen SOS-Fachkräften kümmern wir im offenen, zweigruppigen Elementarbereich um insgesamt 50 Kinder und in zwei Krippengruppen um jeweils 10 Kinder. Wir legen großen Wert auf einen regen Austausch mit den Eltern unserer betreuten Kinder.
In der Betreuung leben wir ein offenes Konzept: Den Kindern wird ermöglicht, selbst zu entscheiden, welche Bereiche sie im Laufe des Tages entdecken und bespielen wollen. Festgelegte gemeinsame Zeiten und Routinen – wie der Morgenkreis, das gemeinsame Aufräumen sowie der Besuch des Kinderrestaurants – geben ihnen dabei die nötige Orientierung, Struktur und Sicherheit im täglichen Ablauf. Unserem Team ist es sehr wichtig, den Kleinen eine individuelle Förderung zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, jedem Kind die benötigte Aufmerksamkeit zu schenken und es darin zu bestärken, vieles selbstständig zu tun und bereits im jungen Alter eigene Entscheidungen zu treffen.
4. Du achtest gewissenhaft die Kinderrechte und den damit verbundenen Kinderschutz.
5. Du betreust und bildest unsere Kinder im Alter von 3-6 Jahren.
6. Du gestaltest inhaltliche Impulse für die Kinder und übernimmst Verantwortung für die Mitgestaltung von Festen.
7. Du hast Lust an der gemeinsamen Weiterentwicklung der Teamhaltungen und Inhalte der Kita.
8. Du arbeitest in einer konstruktiven, klaren Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Erziehungsberechtigten.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
9. Du bist Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
10. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
11. Du bist sicher im Rollenverständnis der pädagogischen Fachkraft und hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
12. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8a)
13. Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
14. Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
15. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
16. ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
17. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
20. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
21. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
22. persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
23. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
24. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
25. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
26. profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
27. Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
28. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
29. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
30. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
31. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
32. legendäre Crewfeiern
33. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
34. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
35. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
36. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
37. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
38. SOS-Welcome Goodie