Stellenbeschreibung
Du möchtest praxisnahe Erfahrung im HR-Bereich sammeln, Verantwortung übernehmen und echte Einblicke in Learning & Development, Talentmanagement sowie People Analytics gewinnen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres People Development & People Analytics Teams bei der E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg.
Aufgaben, die herausfordern und Raum für persönliches Wachstum eröffnen
* Trainingsorganisation: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Koordination unternehmensweiter Trainings- und Lernformate bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
* Trainer:innen-Management: Du arbeitest eng mit externen Trainer:innen und internen HR-Expert:innen zusammen und begleitest die strategische Vorbereitung sowie die Durchführung verschiedener Lernangebote
* HR-Kommunikation: Du wirkst an der unternehmensweiten HR-Kommunikation mit, indem Du Online-Beiträge, Newsletter oder andere Formate für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien erstellst oder weiterentwickelst
* Präsentationen & Storytelling: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und entwickelst ein klares, visuelles Storytelling für strategische People-Development- und People-Analytics-Maßnahmen
* Datenanalyse: Du bereitest HR-relevante Daten und Kennzahlen auf, analysierst sie und unterstützt bei deren Auswertung
Das zeichnet Dich aus
* Du bist immatrikuliert – z.B. in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
* Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung mit – zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im HR-Bereich, im Projekt- oder Change-Management oder in der Unternehmensberatung
* Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verlässlich und bringst ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit
* Du gehst Aufgaben proaktiv an und hast Spaß daran, dich im Team auszutauschen
* Du beherrschst die gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen sicher, insbesondere PowerPoint. Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen sind ein Plus
* Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und fühlst dich sicher im Umgang mit Zahlen und Daten
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Inklusion
* Show in English
OFFON
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.