Inserat online seit: 21 Juni
Aufgaben der Stelle
Technischer Vertriebsaußendienst Hydraulikkomponenten & -systeme (w/m/d)
Kennziffer: R8974
WAS UNS BESONDERS MACHT
Innovative und
nachhaltige Projekte
Branchen-
vielfalt
Zusammenarbeit
auf Augenhöhe
Wertschätzung im
Familienunternehmen
Vertrauen &
Gestaltungspielraum
Ihre Aufgaben:
Technische Betreuung und Beratung von Kunden im Vertriebsgebiet im Raum Nordrhein-Westfalen für die gesamte HYDAC-Produktpalette (insbesondere Hydraulikfilter, -ventile und -speicher)Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen und Angebote in Zusammenarbeit mit den HYDAC-Produktbereichen sowie Abschätzen von Realisierungsmöglichkeiten nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen DimensionenTechnische und kommerzielle Angebotserstellung bis zum erfolgreichen VertragsabschlussErarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Aufbau von NeukundenBeobachten und Bearbeiten der Märkte durch Präsenz im Markt sowie neue Absatzmöglichkeiten ermitteln und erschließenIhr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) Fachrichtung Maschinenbau o.ä.Alternativ abgeschlossene fachspezifische mind. 3 bis 3 1/2-jährige Berufsausbildung und eine mind. 2-jährige Weiterbildung als staatl. geprüfter Techniker (w/m/d) mit Berufserfahrung im technischen VertriebMehrjährige Berufserfahrung im o.g. BereichProfessionelle Verhandlungs- und PräsentationstechnikenKommunikationsgeschick und TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftMS-Office- und SAP-KenntnisseReisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit über 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronik und Fluidengineering entwickelt.
Bewerbung:
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie vorzugsweise über unser Onlineportal oder per E-Mail an Bitte achten Sie dabei auf Vollständigkeit und die Angabe der o.a. Kennziffer. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus! Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar (Teilzeit in einem Job-Sharing-Modell).
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerberportal.
Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.
