Ihre Aufgaben
1. Teamaufbau und -führung: Sie stellen ein leistungsstarkes Team zusammen, das Sie mit Empathie, Klarheit und Weitblick führen. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Entwicklung.
2. Konzeptentwicklung: Sie gestalten innovative Versorgungskonzepte mit – von der stationären Klinik bis in den häuslichen Bereich. Dabei behalten Sie stets die individuellen Bedürfnisse unserer Patientinnen, Patienten sowie aktuelle pflegerische und medizinische Standards im Blick.
3. Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität sicher und sorgen für die Umsetzung evidenzbasierter Maßnahmen.
4. Effiziente Personaleinsatzplanung: Sie planen den Personaleinsatz strategisch, um Ressourcen optimal zu nutzen und gleichzeitig eine hohe Versorgungsqualität zu gewährleisten.
5. Interdisziplinäre Koordination: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen (Pflege, Ärztlicher Dienst, Sozialdienst, Therapie u. a.) und schaffen effiziente Kommunikationswege.
6. Kommunikation mit dem Controlling: Sie sind zentrale Schnittstelle für die Abstimmung mit dem Controlling und gewährleisten einen verlässlichen Datenfluss für betriebswirtschaftliche Analysen und Planungen.
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder gleichwertig anerkannte Qualifikation
8. Kaufmännisches Verständnis
9. Berufserfahrung in der Familialen Pflege oder vergleichbarem Setting
10. Sicherer Umgang mit Office Programmen
11. Erfahrung in Führungsposition erwünscht
12. Erfahrung im Bereich Familiale Pflege/Casemanagement erwünscht
13. Hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
14. Leistungsbereitschaft und Selbstdisziplin
15. Konzeptionelle Fähigkeiten
16. Interesse an der Weiterentwicklung der Familialen Pflege und Organisationsveränderungen
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
17. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
18. 30 Tage Urlaub/Jahr
19. Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen
20. Änderungen der Dienstzeit oder -orts
21. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
22. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
23. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
24. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
25. Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
26. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie