Werkstudent - Globale HR-Transformation (16-20 Std./Wo.) (w/m/d) Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben Unterstützung bei globalen HR-Projekten im Rahmen des Transformationsprogramms, z. B. Prozessoptimierung oder Change Management Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen, Reports und Kommunikations-materialien für verschiedene Stakeholder (HR, Führungskräfte, Mitarbeitende) Planung und Organisation von Meetings und Workshops inkl. Vorbereitung von Unterlagen und Nachbereitung Pflege und Aktualisierung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen in Abstimmung mit dem Projektteam Recherche zu HR-Trends, Best Practices und Benchmarks im Kontext von Transformation und Digitalisierung Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen, z. B. Intranet-Beiträge, Newsletter oder Umfragen Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und anderen Fachbereichen im Rahmen des Programms Qualifikationen Studierende/r der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Personalwesen oder vergleichbarer Studiengänge Erste Industrieerfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudententätigkeit erforderlich Erste Erfahrungen im Personalwesen, im HR-Management oder in der Personalabteilung eines internationalen Unternehmens sind wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent mit globaler Denkweise Sonstige Informationen Diese Stelle ist auf sechs Monate befristet und kann bei Bedarf verlängert werden. Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Zielgruppe: Strategische & kaufmännische Funktionen Land / Region: Deutschland Standort: München Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teilzeit / Befristet Gesellschaft: TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH Organisationseinheit: CEP-P-PTO Anf.-Kennung: 3442 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag): 6 Monate