Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Mainz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozesse
8. Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl passender Recruiting-Kanäle
9. Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
10. Betreuung des Bewerbungsprozesses
11. Mitwirken und umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung und Nachhalten des Talentmanagements
12. Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Fortbildung zum Personalkaufmann(w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung
15. Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem
16. Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift