Du willst Großes bewegen und dabei unsere Umwelt im Blick behalten?
Dann gestalte mit uns als Bauprojektleiter (m/w/d) die Energienetze von morgen – verantwortungsbewusst, technisch stark und nachhaltig.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
* Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Freileitungsbauprojekten im Raum Nordeutschland
* Erstellung und Nachverfolgung von Bauablaufplänen, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen
* Ausarbeitung und Fortschreibung von Arbeitskalkulationen zur effizienten Projektsteuerung
* Vorbereitung und Initiierung von Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen
* Koordination aller Projektbeteiligten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle
* Kontinuierliche Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität, um Projekterfolge messbar zu sichern
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bereich Freileitungsbau
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
* Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
* Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung
* Verständnis für ökologische Zusammenhänge sowie echtes Interesse an umweltbewusstem und ressourcenschonendem Bauen
* Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Termin-, Kosten- und Ressourcensteuerung
* Hohe Reisebereitschaft und Mobilität im Nprden von Deutschland (Führerschein Klasse B, ehemals Klasse 3, ist erforderlich)
* Motivation, bei der Gestaltung nachhaltiger Energienetze mitzuwirken und aktiv zum Klimaschutz beizutragen
* Doppelte Spesenauszahlung
* Bonusregelung, 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
* Nutzung eines Firmen PKW's, auch zur privaten Nutzung
* Arbeiten auf Augenhöhe, Duz- Kultur im gesamten Unternehmen
* Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
* Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
* Gesundheitsmaßnahmen - Krankenzusatzversicherung oder Sportaktivitäten Wellpass
* Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Firmen PKW auch zur privaten Nutzung
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