Für den weiteren Aufbau unserer Gesellschaft HIH Property Services GmbH suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) Immobilienbuchhaltung für unsere Fondsgebundenen Immobilienbestände in Europa Leitung: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Immobilienbuchhaltung Verantwortung: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Objektbuchhaltung und des Rechnungswesens nach Kapitalanlage-Rechnungslegungs- und Bewertungsverordnung (KARBV) Monitoring & Analyse: Überwachung und Analyse von Monats-/Quartalserfolgsrechnungen, Abstimmung mit Fondsbuchhaltung und Controlling Steuerung: Qualitätskontrolle der laufenden Buchhaltung für Immobilienbestände in verschiedenen europäischen Märkten Jahresabschlüsse: Koordination der Abschlusserstellung auf Objektebene nach Rechnungswesens nach Kapitalanlage-Rechnungslegungs- und Bewertungsverordnung (KARBV) und internen Richtlinien Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Fondsmanagement, Asset Management und Fondsbuchhaltung Prozessentwicklung: Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen unseres ERP Systems SAP S/4HANA (RE/FX und FI/CO) Digitalisierung: Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in) Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im immobilienbezogenen Fondsrechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung. Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der KARBV und immobilienwirtschaftlicher Bilanzierungsanforderungen Abschlusserstellung: Erfahrung in Objektbuchhaltung und Abschlüssen für europäische Immobilienportfolios IT: Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA (RE/FX, FI/CO) Kompetenzen: Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise. Outsourcing: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Soft Skills: Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Freude an Team- und Prozessentwicklung Sprachen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke Ulrike Kock Human Resources Nachricht senden