Über uns
Herzlich willkommen bei Neue Heimat Rendsburg Seit 1908 bieten wir unseren Bewohner:innen ein Zuhause mitten in der Stadt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden erfüllen wir Wünsche zum Wohnen und Leben in der »Neuen Heimat«. Insgesamt bieten wir 60 Bewohner:innenplätze auf zwei Wohnbereichen. Unser Team besteht aus 18 Mitarbeiter:innen, die auf die verschiedenen Wohnbereiche fest zugeordnet sind. Unser Team ist bunt gemischt und besteht aus langjährigen Mitarbeiter:innen, die über wertvolle Erfahrungen und Expertise verfügen. Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam an der Weiterentwicklung zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.
Ihr Profil
* Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
* Eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
* Erfahrung in der Pflege von alten Menschen
* Hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz
* Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
* Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung
* Wertschätzende, empathische Grundhaltung
Das bieten wir
* Dienstwagen Leasing (E-Autos)
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig
* Eine Kantine für unsere Mitarbeiter:innen
* Eine Pflegezulage in Höhe von 500 €
* E-lade-Karte (monatlich 60 €)
* Erholungsbeihilfe- CO2 neutraler Urlaub (bis zu der Höhe 576 €)
* Fahrtkostenzuschuss (monatlich 52,17 €)
* Freuen Sie sich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
* Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen
* Gesundheitsgutschein (bis max. 200 €)
* Jobrad
* Jobticket
* Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)
Ihre Aufgaben
* Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen
* Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
* Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter:innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
* Planung und Organisierung des Personaleinsatzes im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
* Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner:innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen
* Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner:innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers
* Teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung
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Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden:
info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985